現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)時代，消費(fèi)者的注意力分散，廣告媒介花費(fèi)巨大，付費(fèi)廣告流量單價逐年上漲60%，且產(chǎn)出效果無法保證，企業(yè)獲客增長也越來越乏力。

“人”成為了企業(yè)性價比最高的資源。在流量紅利越來越小的當(dāng)下，企業(yè)最大的營銷資源，不是任何一筆限量且高價的媒介投入，而是企業(yè)的每個員工以及消費(fèi)者。

一、什么是全員營銷

全員營銷不是簡單的全員銷售，而是營銷手段和營銷數(shù)字化的整合，將公司產(chǎn)品、銷售、服務(wù)、口碑傳播等一系列要素，進(jìn)行全員推廣和服務(wù)的綜合營銷活動。

為確保營銷活動迅速、準(zhǔn)確地發(fā)生在對的時間，給產(chǎn)品賦予對的品牌價值，通過對的渠道傳遞給目標(biāo)消費(fèi)者。

積累用戶數(shù)據(jù)，并以統(tǒng)一的數(shù)據(jù)視角，根據(jù)用戶的需求進(jìn)行及時的信息反饋、疑問解答和需求跟進(jìn)，獲得良好的口碑推薦，進(jìn)而吸引更多的客戶。

二、兔展全員營銷小程序

1. 快速構(gòu)建組織架構(gòu)

后臺快速導(dǎo)入組織架構(gòu)成員，統(tǒng)一創(chuàng)建內(nèi)容、捆綁渠道、一鍵分發(fā)營銷內(nèi)容，這些渠道既可以是全職的各區(qū)域分支機(jī)構(gòu)員工，也可以是各類渠道分級代理人，還可以是松散的會員或粉絲社群。將員工、渠道、用戶、粉絲等大量人媒資源充分利用起來，進(jìn)行數(shù)字化管理。

2. 營銷內(nèi)容統(tǒng)一推送，手機(jī)端可隨時下載傳播

企業(yè)已有營銷內(nèi)容，一鍵在線化，覆蓋pdf、圖片、視頻多種形式，存量的第三方制作內(nèi)容、微信公眾號文章也可一鍵同步后臺。不同類型營銷內(nèi)容素材，進(jìn)行多文件夾、多分類管理，員工可隨時通過手機(jī)端，按需下載，將營銷內(nèi)容快速傳播，撬動員工的社交資源，增大內(nèi)容對于潛在客戶的覆蓋。

3. 賽馬排名機(jī)制充分調(diào)動員工積極性

全員營銷不管是大公司還是小公司都是適用的，操作簡單，落地實(shí)施快，效果立竿見影，而全員營銷成敗的關(guān)鍵在于堅持和貫徹執(zhí)行。

兔展全員營銷小程序具有賽馬排名機(jī)制，有效的商機(jī)獎勵機(jī)制，以及明確的積分和獎勵規(guī)則，準(zhǔn)確記錄全員推廣效果和帶來的有效線索，員工隨時可在小程序看到自己的排名，幫助提升員工全員營銷的積極性，同時實(shí)現(xiàn)全員營銷的有效落地。

4. 潛客監(jiān)測與分析，商機(jī)線索及時掌握

企業(yè)管理者可以看到員工分享的傳播效果，員工分享后觸達(dá)了多少客戶、客戶喜歡看什么內(nèi)容、客戶在什么時間段看得更多、拿到多少客戶填寫的電話號碼等等，這些數(shù)據(jù)保留在兔展全員營銷系統(tǒng)后臺，徹底防止客戶資產(chǎn)流失。

利用兔展全員營銷所做的每一次觸達(dá)，都能留存用戶數(shù)據(jù)，積累多維度數(shù)據(jù)，獲取漸進(jìn)式的用戶畫像，構(gòu)建起企業(yè)自有的用戶數(shù)據(jù)池，為后續(xù)與消費(fèi)者持續(xù)觸達(dá)、建立起個性化的雙向溝通渠道奠定基礎(chǔ)，幫助企業(yè)把自營銷的道路打通并循環(huán)利用。

同步獲得即時的用戶反饋數(shù)據(jù)，再從全局統(tǒng)一的視角評估和優(yōu)化傳播效果，了解潛客興趣和意向，進(jìn)一步管理和轉(zhuǎn)化商機(jī)，實(shí)現(xiàn)全渠道數(shù)據(jù)化、社交化升級的敏捷營銷。

對于客單價較高，或者是To b行業(yè)而言，全員營銷強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析與線索追蹤能力，可以幫助銷售預(yù)測到客戶的影響階段，從而推斷出潛在線索轉(zhuǎn)化的最佳溝通時間、內(nèi)容與策略，重點(diǎn)攻破高價值線索，加速轉(zhuǎn)化。

客戶案例：

某白酒企業(yè)通過全員營銷，組織架構(gòu)綁定200+位員工，將常規(guī)推文一鍵轉(zhuǎn)成H5后， 使用全員營銷小程序進(jìn)行任務(wù)下發(fā)，內(nèi)容傳播效果提升近10倍！

某家居企業(yè)通過兔展全員營銷小程序激活企業(yè)自有渠道，增加排名賽馬機(jī)制，總部按作品、城市、個人進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計及排名。員工渠道線索直接由員工跟進(jìn)，非員工來源線索，根據(jù)員工排名分配，刺激員工積極性，最大程度地擴(kuò)大活動傳播聲量。使得整體活動瀏覽量達(dá)到90w，有效可觸達(dá)用戶1w+。